1.負責公司人力資源規(guī)劃，制定人力資源管理制度和流程

2.進行人才招聘與配置，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團隊效能

3.組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工職業(yè)素養(yǎng)

4.管理員工關(guān)系，處理勞動糾紛，維護良好的工資氛圍

5.協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和歸屬感