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HRBP
7000-12000元/月【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)運營體系的規(guī)劃和業(yè)績需求,搭建運營體系人員架構(gòu);
2、全面支持運營部門的人員需求分析、招聘培訓(xùn)等工作;
3、分析運營部門的人效管理,跟進(jìn)薪酬績效工作;
4、從人資和運營雙向角度出發(fā),做好員工關(guān)懷工作;
5、運用人力資源的各種工具,及時有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力,推動業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。
【任職要求】
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上HRBP工作經(jīng)驗,有運營團(tuán)隊支持經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有大局意識和業(yè)務(wù)思維,能夠以人效提升為目的開展一系列支持工作;
3、較強的溝通能力和適應(yīng)能力,能快速融入團(tuán)隊并展開工作,善于發(fā)現(xiàn)問題并能及時有效的與相關(guān)人員進(jìn)行溝通并解決問題;
4、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行。

曹女士實名
成都武侯區(qū)保利中心南塔
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