招聘與配置

根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，并跟進錄用流程。

負責招聘渠道的維護與拓展，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。

協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案整理及入職培訓安排。

員工關(guān)系管理

負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及溝通工作。

協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件，維護良好的勞動關(guān)系。

組織員工活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力。