一、崗位職責

1.協(xié)助總裁處理日常事務，包括安排會議、行程、接待重要來訪客人等，確保總裁工作高效有序進行。

2.負責起草、審核各類文件、報告、演講稿等，確保文件質(zhì)量與準確性，傳達總裁的指示和決策。

3.跟進公司重要項目的進展情況，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，及時反饋問題并提出解決方案，確保項目按時順利完成。

4.收集、整理和分析行業(yè)動態(tài)、市場信息等相關資料，為總裁決策提供有力支持。

5.參與公司高層會議，做好會議記錄并跟進會議決議的執(zhí)行情況。

6.維護與政府部門、合作伙伴、重要客戶等外部關系的溝通與協(xié)調(diào)，樹立公司良好形象。

7.完成總裁交辦的其他臨時性任務。

二、任職要求

1.基本要求

●本科及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、文秘類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先。

●形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

2.工作經(jīng)驗

●具有2年以上相關工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或上市公司擔任高管助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.技能要求

●具備優(yōu)秀的文字功底，能夠熟練撰寫各類文件、報告。

●熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地與各部門進行溝通和協(xié)作。

●具有較強的學習能力和問題解決能力，能夠快速適應工作環(huán)境和工作內(nèi)容的變化。

●具備一定的商務禮儀知識，能夠妥善處理各種商務場合的事務。

4.素質(zhì)要求

●工作認真細致，責任心強，具備高度的執(zhí)行力和保密意識。

●具備良好的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。

●具有敏銳的洞察力和判斷力，能夠為總裁提供有價值的建議和意見。

●具備團隊合作精神，能夠與公司員工保持良好的合作關系。

三、福利待遇

1.具有競爭力的薪資待遇，具體面議。

2.完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

4.舒適的辦公環(huán)境和和諧的工作氛圍。