1.負責招聘相關工作，包括簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試以及面試安排。

2.利用多種有效招聘途經(jīng)滿足業(yè)務部門的人才需求，在人才的選、育、用、留等方面提供有效的建議。

3.具備跨部門溝通的能力，確保面試流程的順暢進行，并維護良好的候選人體驗。

4.負責招聘渠道的開拓與維護，協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

任職要求：

1.對招聘模塊具有濃厚的興趣，具備獨立思考和判斷的能力。

2.了解人力資源各模塊的基本工作，對招聘工作有深入的理解和實踐經(jīng)驗。

3.能夠承受工作壓力，適應公司業(yè)務快速發(fā)展的需要。

4.薪資待遇底薪5k+招聘提成綜合收入5000-7000

5.上班時間13:00-21:00

5.公司福利：不定時舉辦團建，露營