公司全是00后，氛圍超級好！

崗位職責(zé):

1.管理和優(yōu)化公司人力資源政策，確保人事活動的合法合規(guī)；

2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，支持團隊建設(shè)；

3.維護員工關(guān)系，處理員工入職、離職及轉(zhuǎn)正等手續(xù)；

4.參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和員工關(guān)系維護項目。

任職要求：

1.具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識；

2.良好的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效合作；

3.細(xì)心且具有較強的組織和解決問題的能力；

4.熟練掌握辦公軟件。

薪資待遇：

3000底薪+500績效+提成

月休4天，自主調(diào)休

工作時間：

11：00—18：00/14：00—19：00