固定薪資，是工資的核心部分，根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、崗位級別及企業(yè)薪酬體系設(shè)定，主要體現(xiàn)崗位基本價(jià)值，每月固定發(fā)放。

2.績效獎金/提成

?部分企業(yè)會根據(jù)收銀工作的表現(xiàn)（如賬實(shí)核對準(zhǔn)確率、收款效率、客戶服務(wù)評價(jià)等）設(shè)置績效獎金，達(dá)標(biāo)后額外發(fā)放。

?少數(shù)場景（如零售門店）可能與門店整體銷售額掛鉤，按比例獲得提成，激勵員工配合促銷、提升客戶消費(fèi)意愿。

3.加班費(fèi)

若存在加班（如節(jié)假日、晚班、超時工作），需按照勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)：工作日加班按1.5倍基本工資計(jì)算，休息日2倍，法定節(jié)假日3倍。