1、負責人員招聘、面試、錄用、入職、培訓、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理;

2、負責建立一套完整體系：制度體系、崗位流程體系、績效體系、培訓體系、檢查體系、質(zhì)量管理體系

3、負責有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;

4、負責企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度的落實;

5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作;

6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系；

7、負責定期檢查工作，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的運行符合要求；

8、園區(qū)消防安全管理，公司消防安全管理

9、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

任職資格：

1、學歷：大專以上，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)；

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；

3、熟悉各招聘渠道及招聘流程；

4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，EXCLE處理能力強

6、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

7、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

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