職位描述：

職位設(shè)置的目標(biāo)/目的：連接公司與客戶、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

崗位職責(zé)：

1、客戶開發(fā)與拓展

1.1負(fù)責(zé)挖掘并鎖定潛在目標(biāo)客戶，重點(diǎn)開發(fā)行業(yè)商協(xié)會(huì)、企業(yè)高管等優(yōu)質(zhì)客戶資源。

1.2通過電話、郵件、社交媒體、行業(yè)展會(huì)、線下拜訪等多種方式主動(dòng)觸達(dá)客戶，建立合作關(guān)系。

2、活動(dòng)邀約與客戶管理

2.1活動(dòng)前期配合：協(xié)助市場(chǎng)部策劃活動(dòng)方案，提供目標(biāo)客戶群體分析，優(yōu)化邀約策略。

2.2活動(dòng)執(zhí)行支持：負(fù)責(zé)潛在客戶邀約、確認(rèn)參會(huì)名單，并跟進(jìn)客戶到場(chǎng)情況，確?；顒?dòng)到場(chǎng)率。

2.3活動(dòng)后跟進(jìn)：整理活動(dòng)客戶數(shù)據(jù)，篩選高意向客戶，推動(dòng)后續(xù)轉(zhuǎn)化。

2.4建立并維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，定期更新客戶信息，提高資源利用率。

3、銷售促成

3.1推動(dòng)資本課程簽約，完成銷售目標(biāo)，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確?？蛻魸M意度。

4、客戶關(guān)系維護(hù)

4.1定期回訪客戶，跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，優(yōu)化服務(wù)流程。

4.2挖掘客戶的長期培訓(xùn)需求，推動(dòng)復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹，提升客戶黏性與價(jià)值貢獻(xiàn)。

5、跨部門協(xié)作

5.1活動(dòng)配合：與公司各部門緊密協(xié)作，參與活動(dòng)策劃、執(zhí)行及復(fù)盤，提升活動(dòng)轉(zhuǎn)化效果。

6、培訓(xùn)參與

6.1定期參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)

任職資格：

教育水平：不限

專業(yè)：工商管理、市場(chǎng)營銷、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

經(jīng)驗(yàn)：商務(wù)拓展、銷售或培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

性別：男女不限

個(gè)人素質(zhì)：成熟穩(wěn)重，踏實(shí)細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)