崗位職責：

招聘管理

負責公司員工及主播的招聘全流程（崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背調(diào)及入職辦理）；

針對主播經(jīng)紀人、直播運營等崗位，制定差異化招聘策略（如社群挖潛、UP主私信邀約等）；

維護招聘渠道（各種軟件渠道），建立主播及運營人才庫。

考勤與績效

執(zhí)行員工考勤統(tǒng)計（含彈性工作制、直播夜間班次等特殊排班）；

協(xié)助制定主播及運營團隊的績效考核方案（如直播時長、粉絲增長、流水達標率等數(shù)據(jù)化指標）；

處理工資核算、社保公積金繳納等基礎人事事務。

員工關(guān)系

跟進新人入職培訓

協(xié)調(diào)處理員工/主播的勞務糾紛、合同續(xù)約及離職面談；

策劃團隊建設活動，提升年輕化、二次元屬性團隊的凝聚力。