崗位職責：

1、負責公司日常招聘，根據(jù)需求指定招聘計劃并獨立完成人員招募與甄選面試工作

2、，花名冊，考勤薪資，公司各類行政表格，負責處理部門關系及員工關系問題，建立員工溝通渠道，構建員工關懷方式，幫助員工解答勞動法規(guī)，政策，人事管理制度等相關問題

3、負責員工的入職、轉正、培訓、調動、離職等人事手續(xù)的辦理，管理員工勞動合同，包括簽訂、續(xù)簽、變更等，規(guī)避用工風險，處理員工關系問題，協(xié)調勞動爭議，維護和諧勞動關系

4、負責員工的日常出勤檢查，整理，衛(wèi)生監(jiān)督管理等

5、負責公司企業(yè)文化建設，以及交辦的其他工作

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效處理員工關系

2、熟悉國家勞動法規(guī)，能夠獨立處理人事相關事務

3、大專及以上學歷，人力、行政、心理專業(yè)優(yōu)先

4、具備良好的團隊組織能力、洞察能力、和快速解決問題的能力

5、能承受一定的工作壓力并有積極的工作態(tài)度，富有開拓精神