1.負(fù)責(zé)在Tiktok（主要）、YouTube、Instagram、Facebook等渠道，開發(fā)對(duì)應(yīng)標(biāo)簽的紅人資源，促成品牌推廣合作。

2.促進(jìn)品牌與紅人的商務(wù)合作，與紅人共同策劃推廣內(nèi)容，跟進(jìn)并把控紅人視頻/圖片素材產(chǎn)出進(jìn)度和質(zhì)量，與優(yōu)質(zhì)紅人維護(hù)良好的合作關(guān)系：

3.了解公司產(chǎn)品信息，配合公司不同階段的運(yùn)營(yíng)策略，進(jìn)行海外達(dá)人推廣工作，與運(yùn)營(yíng)、后端部門進(jìn)行站點(diǎn)紅人需求的溝通以及制定，并及時(shí)反饋對(duì)應(yīng)需求的效果

4.跟進(jìn)紅人推廣進(jìn)度、用戶口碑、營(yíng)銷效果，監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)，并不斷優(yōu)化合作模式：

5.掌握紅人站外引流變現(xiàn)邏輯及各平臺(tái)粉絲屬性和變現(xiàn)邏輯，統(tǒng)計(jì)、分析紅人推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷優(yōu)化紅人合作方式方法，提升紅人變現(xiàn)能力：

6.自主開發(fā)TikTok達(dá)人，從達(dá)人篩選-建聯(lián)-寄樣-物流跟進(jìn)-達(dá)人履約-結(jié)果追蹤-復(fù)盤形成有效工作流，完成達(dá)人篩選漏斗，以GMNV為導(dǎo)向不斷提高達(dá)人對(duì)接效率：

7.積累并管理公司達(dá)人庫(kù)資源，增加公司產(chǎn)品的曝光。