一、工作內(nèi)容

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)店鋪、活動(dòng)提報(bào)、客服、廣告推廣，提高網(wǎng)店瀏覽量、轉(zhuǎn)化率。

2、從助理階段轉(zhuǎn)型運(yùn)營(yíng)，能有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)整個(gè)店鋪賬號(hào)的能力，包括產(chǎn)品上下架、關(guān)鍵字、listing優(yōu)化、廣告推廣、營(yíng)銷活動(dòng)推廣、海外倉(cāng)備貨等操作;

3、定期針對(duì)店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

二、任職資格:

1、有半年以上電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(不限國(guó)內(nèi)外)，有跨境平臺(tái)(shopee/lazada/美客多/亞馬遜/OZON等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、可以獨(dú)立完成平臺(tái)后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2C的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷。

3、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、富有運(yùn)營(yíng)思維，有創(chuàng)新能力，愿意學(xué)習(xí)，尋找新思!路，新方法;

5、對(duì)跨境平臺(tái)規(guī)則有一定了解，或是有意向深耕跨境電商行業(yè)發(fā)展。

三、晉升通道

1、對(duì)培養(yǎng)助理，公司設(shè)定了ABC三個(gè)階段（A階段偏執(zhí)行/B階段偏執(zhí)行+思考/C階段偏深度思考）

2、助理崗有三個(gè)月的試用期的同時(shí)也是評(píng)估該人員在ABC哪個(gè)階段

3、率先掌握C階段的能力的助理會(huì)享受固定500元助理提成

4、三個(gè)月試用期過(guò)后，每個(gè)月主管都會(huì)對(duì)該人員進(jìn)行綜合評(píng)估是否能提前達(dá)到C階段

5、C階段完全掌握后，公司會(huì)評(píng)估該人員是否具備運(yùn)營(yíng)能力，同步分配單獨(dú)項(xiàng)目驗(yàn)證其是否具備運(yùn)營(yíng)的能力，驗(yàn)證成功后同步薪水和提成結(jié)構(gòu)向運(yùn)營(yíng)待遇靠齊（底薪上漲1K+提成按照純利口徑百分比）

四、公司福利:

1、薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+提成，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資

2、團(tuán)建活動(dòng):每月有下午茶

3、崗位有”一帶一”、“老帶新”培訓(xùn)，內(nèi)部晉升機(jī)制完善，定制個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

4、公司提倡高效完成工作任務(wù)，不提倡加班文化

5、處于地鐵周邊，交通便利，距地鐵口3分鐘路程

五、熱門問(wèn)題解答

1：節(jié)假日時(shí)間怎么安排？

答：早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn)，大小周制度（節(jié)假日根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日放假），中午休息一個(gè)半小時(shí)。