【崗位職責】

1、制定分管小組的生產(chǎn)計劃；

2、組織小組員工完成業(yè)務部門下發(fā)的效能任務；

3、協(xié)調(diào)相關業(yè)務部門完成部門數(shù)據(jù)分析，提升質(zhì)量要求；

4、依據(jù)基地人才發(fā)展方案制定人才培養(yǎng)計劃，完成人才儲備；

5、執(zhí)行組織下發(fā)的管理要求，完成小組管理。

【任職要求】

1、全日制大專及以上學歷，有20人以上模型標注團隊的管理經(jīng)驗（必須）

2、具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及跨部門溝通能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力

3、需要有商品AI模型標注的業(yè)務能力，對專業(yè)名詞要有儲備：相似度/模糊性/一致性/query/sku/牛皮癬等

4、目標感強，應變能力強，能夠有效分析和解決團隊問題，提升組織績效

5、組織早會及周會，定期收集組員反饋并及時上報

6、運營計劃的下發(fā)、執(zhí)行并反饋

7、執(zhí)行力強，能確保上級下發(fā)的信息宣導到位

8、具有一定領導力，能夠凝聚團隊力量，活躍團隊氛圍，有落地執(zhí)行的動作和閉環(huán)的思維，另外防范風險能力和補救能力

【其他】

工作時間：朝9晚6，周末雙休，偶爾加一會兒班