需要建立和完善公司的招聘流程和招聘體系、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、建立健全員工的人事檔案等。