一、崗位職責(zé)：

1：設(shè)計和實施招聘流程，確保人才的準(zhǔn)確篩選和有效招募；

2：與團(tuán)隊合作，開展人才招聘活動，包括但不限于廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排；

3：負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，利用多種方式吸引和篩選人才；

4：參與招聘策略的制定，優(yōu)化招聘流程和工具；

5：與團(tuán)隊成員緊密合作，確保招聘目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、任職要求；

1：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員和其他部門溝通；

2：具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保任務(wù)按時完成。

3：對人才市場有一定的了解，能夠靈活運動多種招聘渠道；

4：具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估招聘風(fēng)險；

5：對工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升自我。

三、工作時間：

1：早上9:00-17:30，雙休不加班，入職繳納五險+下午茶+生日會+各種節(jié)日福利等。

2：招聘提成300一人，月均5000-8000業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)上不封頂

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