**面試官助理的職責(zé)**

面試官助理主要負(fù)責(zé)協(xié)助面試官完成招聘全流程的協(xié)調(diào)與執(zhí)行工作，核心職責(zé)可分為以下維度：

###**1.招聘前期準(zhǔn)備**

-**職位發(fā)布與渠道維護(hù)**：

-在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息，優(yōu)化招聘廣告內(nèi)容。

-維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園合作等），拓展新渠道。

-**簡(jiǎn)歷篩選與初篩**：

-根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人匹配度。

-對(duì)候選人進(jìn)行電話/視頻預(yù)溝通，核實(shí)基本信息。

###**2.面試流程協(xié)調(diào)**

-**面試安排**：

-協(xié)調(diào)面試時(shí)間、場(chǎng)地，通知候選人及面試官。

-準(zhǔn)備面試材料（如評(píng)估表、筆試題等）。

-**接待與記錄**：

-接待到場(chǎng)候選人，引導(dǎo)填寫資料。

-協(xié)助面試官記錄關(guān)鍵面試反饋，整理面試評(píng)價(jià)。

###**3.后續(xù)跟進(jìn)與數(shù)據(jù)管理**

-**候選人跟進(jìn)**：

-反饋面試結(jié)果，協(xié)助薪資談判及發(fā)放錄用通知。

-處理候選人疑問（如入職流程、公司政策等）。

-**數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析**：

-匯總招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率等），生成月度報(bào)告。

-維護(hù)人才庫，分類存儲(chǔ)潛在候選人信息。

###**4.行政與支持工作**

-**入職協(xié)助**：

-辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集等）。

-協(xié)調(diào)培訓(xùn)安排，確保新人快速融入。

-**其他事務(wù)**：

-處理招聘相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)議記錄等。

**補(bǔ)充說明**：

-**核心能力要求**：需具備較強(qiáng)的溝通能力、細(xì)節(jié)把控力，熟悉HR系統(tǒng)及辦公軟件。

-**薪資參考**：平均月薪約￥4.5K-6K

工作時(shí)間：10；00-19:00