一、任職要求

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)

?零基礎(chǔ)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

?熟悉招聘全流程，有校園招聘、批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.知識(shí)與技能

?了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)（如勞動(dòng)合同法），熟悉招聘渠道特性及操作技巧；

?具備良好的簡(jiǎn)歷篩選能力、溝通表達(dá)能力及抗壓能力，能快速理解崗位需求；

3.素質(zhì)要求

?責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)；

?具備良好的親和力與同理心，能準(zhǔn)確把握候選人與崗位的匹配度；

?原則性強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能妥善處理招聘過(guò)程中的敏感信息。

三、薪資福利

?薪資范圍：無(wú)責(zé)底薪2300+全勤+提成