招聘酒店OTA代運(yùn)營專員

崗位名稱：酒店OTA平臺(tái)代運(yùn)營（全職/兼職/合作均可）

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)酒店在主流OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營管理，包括房源信息維護(hù)、價(jià)格調(diào)整、房態(tài)更新等；

2.優(yōu)化酒店線上展示內(nèi)容（圖片、文案、套餐等），提升頁面吸引力和轉(zhuǎn)化率；

3.分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊率、預(yù)訂量等），制定運(yùn)營策略，提高排名和銷量；

4.處理平臺(tái)用戶評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)酒店解決客訴，維護(hù)口碑；

5.跟蹤平臺(tái)活動(dòng)和規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案。

任職要求：

-有1年以上酒店OTA代運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少2個(gè)主流平臺(tái)的運(yùn)營邏輯；

-具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略；

-溝通能力強(qiáng)，能與酒店方高效配合，及時(shí)反饋問題；

-責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成運(yùn)營任務(wù)，有成功案例者優(yōu)先。

合作模式：

-可接受全職、兼職或項(xiàng)目制合作，具體薪資/費(fèi)用面議；

-需明確KPI考核指標(biāo)（如銷量增長、排名提升等）。