1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等；

2、收集并分析應(yīng)聘者信息篩選合適候選人進(jìn)行初步面試；

3、協(xié)助安排面試流程，包括預(yù)約面試時(shí)間、通知候選人等；

4、跟進(jìn)面試結(jié)果，與候選人保持良好溝通，提供必要的支持；

5、參與招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提高公司的品牌知名度。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；

4、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。