一:崗位職責

1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，挖掘客戶潛力;

3、維護客戶關(guān)系，穩(wěn)定客戶業(yè)務(wù):

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

5、月底客戶款項跟進;

6、積極配合和執(zhí)行公司下達的章程;二:任職要求

1、大專以上學歷，能力突出者可放寬要求，形象氣質(zhì)佳，口齒清晰，語音富有感染力;

2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和溝通能力;

3、能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、熟悉OFFICE辦公軟件

三:公司介紹

①公司規(guī)模:成立于2007年，注冊資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省500多個城市，擁有運輸車輛近3W臺，貸運包機20架，員工7W余人。

②行業(yè)位置:國內(nèi)第一家提出限時速運公司、“國家5A級物流企業(yè)”、“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“中國物流行業(yè)30強”，擁有1400多名IT研發(fā)人員，已由勞動密集型向知識密集型進行轉(zhuǎn)化(對標順豐、京東)。

③市場價值:胡潤研究院發(fā)布的《2018Q3胡潤大中華區(qū)獨角獸指數(shù)》《2019一季度胡潤大中華區(qū)獨角獸指數(shù)》榜單中，跨越速運兩次上榜，估值約200億元，與菜鳥網(wǎng)絡(luò)、京東物流、達達-京東到家等企業(yè)入選中國物流服務(wù)行業(yè)獨角獸企業(yè)。

在2023年(第十二屆)運聯(lián)峰會上，運聯(lián)智庫正式發(fā)布《2023中國零擔30強收入榜》，跨越速運以139.7億元的零擔收入蟬聯(lián)榜單第二名，營收增速更是逆勢增長至23.6%，領(lǐng)跑行業(yè)三甲!

④業(yè)務(wù)特性:跨越速運將打造全生態(tài)供應(yīng)鏈體系為主要方向，全方位的發(fā)展生鮮速遞、國際業(yè)務(wù)、跨越新科技等領(lǐng)域，依托科技、人才雙引擎，打造跨越速運航母戰(zhàn)斗群

⑤辦公優(yōu)勢:公司業(yè)務(wù)分布全國，可根據(jù)住址就近安排工作地點

⑥發(fā)展空間:公司均通過個人能力內(nèi)部晉升

職責描述2

一:崗位職責+職位要求

錢和情懷，詩和遠方我們都給你，在這里您將得到:

1、【優(yōu)厚的薪資待遇]:試用期7350，入職半年內(nèi)保底8058+根據(jù)運費計算提成，上崗6個月有入職半年獎，一次性發(fā)放，綜合薪酬8-15K;

2、【專業(yè)的培訓(xùn)體系]:完善的培訓(xùn)帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓(xùn)，以及持續(xù)的老員工一對一帶教;

3、【清晰的晉升通道]:公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y(jié)果晉升;銷售助理-銷售專員一銷售經(jīng)理一銷售總監(jiān);

4、【完善的福利制度]:多樣化獎勵機制，集團發(fā)放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有入職半年獎;

5、【愉快的工作氛圍]:輕松愉快的工作氛圍

您的崗位職責:

1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護老客戶，保持長期合作;

2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運輸服務(wù)，建立和維護客戶檔案;

3、及時關(guān)注貨物信息，處理貨物異常;

4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營分析等工作，月底客戶款項跟進;

5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力;

6、積極配合和執(zhí)行公司下達的章程。[職位要求]

1、熟練使用辦公軟件;

2、年齡24~33歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗;

3、熱愛銷售，大專及以上學歷。

以下是我司介紹，感興趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速運集團成立于2007年，擁有“國家AAAAA級物流企業(yè)”，國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽稱號，目前員工有5萬+，覆蓋500多個城市，貨運包機16架，1.7萬輛運輸車輛。目前年營收100多個億，獲得紅杉資本，京東集團，鐘鼎資本等戰(zhàn)略投資，也多次被評為獨角獸企業(yè)，詳情可點擊頁面公司信息進行了解