總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理
1.5-2.4萬(wàn)元/月一、崗位核心價(jià)值
這是一個(gè)“雙向賦能”的關(guān)鍵崗位——既要成為董事長(zhǎng)的“左膀右臂”,支撐戰(zhàn)略落地;又要作為運(yùn)營(yíng)的“掌舵人”,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。你將深度參與公司核心決策,同時(shí)全面統(tǒng)籌勞務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),是連接高層管理與一線執(zhí)行的核心樞紐。
二、崗位職責(zé):一肩雙責(zé),多維歷練
(一)董事長(zhǎng)助理維度
?統(tǒng)籌董事長(zhǎng)日常日程管理,包括會(huì)議安排、行程規(guī)劃、重要訪客接待,確保高效辦公;
?協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)研,收集勞務(wù)行業(yè)政策(如用工法規(guī)、社保政策等)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(區(qū)域招聘需求、同行競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)),撰寫(xiě)分析報(bào)告及決策建議;
?負(fù)責(zé)公司重要文件、對(duì)外函件、董事長(zhǎng)講話稿的起草與審核,確保文字精準(zhǔn)、邏輯清晰;
?跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦的重點(diǎn)事項(xiàng)(如合作談判、項(xiàng)目推進(jìn)),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,及時(shí)反饋進(jìn)展。
(二)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)維度
?全面負(fù)責(zé)公司勞務(wù)業(yè)務(wù)(如勞務(wù)派遣、靈活用工、職業(yè)介紹等)的整體運(yùn)營(yíng),制定年度/季度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與策略,確保業(yè)績(jī)達(dá)成;
?優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,從客戶對(duì)接、需求匹配到用工管理全鏈條提效,提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率;
?搭建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括招聘專員、客服、項(xiàng)目執(zhí)行等崗位,制定考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
?監(jiān)控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(如用工合規(guī)性、合同糾紛等),制定應(yīng)對(duì)方案,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健推進(jìn);
?結(jié)合市場(chǎng)需求,推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新(如開(kāi)發(fā)新用工場(chǎng)景、拓展校企合作渠道等),擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
三、我們希望你:能力全面,適配多場(chǎng)景
?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):學(xué)歷不限;5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年董事長(zhǎng)助理/高管助理經(jīng)驗(yàn)+3年人力資源勞務(wù)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)行業(yè)全流程者優(yōu)先。
?核心能力:
?文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫(xiě)各類報(bào)告、方案;
?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),既能對(duì)接高層、維護(hù)政企關(guān)系,也能下沉團(tuán)隊(duì)、解決執(zhí)行問(wèn)題;
?戰(zhàn)略思維清晰,能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題,制定可落地的運(yùn)營(yíng)策略;
?抗壓能力突出,能同時(shí)應(yīng)對(duì)多線任務(wù),在快節(jié)奏中保持高效。
?個(gè)人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)節(jié)控,具備高度保密意識(shí);認(rèn)同勞務(wù)行業(yè)價(jià)值,有野心、有沖勁,渴望在實(shí)戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)自我突破。
四、為什么選擇我們?
?薪資待遇:15000-25000元/月(根據(jù)能力面議),遠(yuǎn)超行業(yè)同崗位水平;
?福利保障:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮包,讓你無(wú)后顧之憂;
?成長(zhǎng)空間:直接向董事長(zhǎng)匯報(bào),深度參與公司戰(zhàn)略,接觸行業(yè)核心資源;提供定制化培訓(xùn)(管理、業(yè)務(wù)、政策等),助力能力全面升級(jí);
?工作氛圍:扁平化管理,拒絕“內(nèi)卷”,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò)。

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