崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司日常人事行政事務(wù)，確保工作流程順暢；

2、參與員工招聘、入職、培訓(xùn)及離職等人事管理工作；

3、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性；

4、協(xié)助處理公司內(nèi)部溝通，優(yōu)化辦公環(huán)境及設(shè)施；

任職要求：

1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠高效處理多任務(wù)；

2、熟悉人力資源管理基本流程，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，能夠獨(dú)立解決問題。

5、年齡18—38歲