培訓(xùn)實(shí)施、勞動(dòng)關(guān)系辦理、從0到1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)、人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)、薪資核算、制度制定及落地優(yōu)化。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命

周期管理工作；

2.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策、流程、制度；

3.負(fù)責(zé)組織員工關(guān)系建設(shè)，包括但不限于解答員工咨

詢、處理員工關(guān)系問(wèn)題；

4.支持團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率和質(zhì)量。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工

關(guān)系問(wèn)題;

2.有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資

源項(xiàng)目；

3.對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)

工具和方法；

4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。