崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成：深入研究北京、上海、深圳、成都、海南當(dāng)?shù)厣罘?wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定各區(qū)域?qū)贅I(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與詳細(xì)年度目標(biāo)。將目標(biāo)細(xì)化至季度、月度，通過精準(zhǔn)策略與高效執(zhí)行，確保區(qū)域業(yè)務(wù)業(yè)績穩(wěn)步增長并超額完成公司下達(dá)任務(wù)。例如在旅游資源豐富的海南，針對(duì)民宿、景區(qū)門票預(yù)訂等生活服務(wù)，制定旺季促銷、淡季拓展的特色戰(zhàn)略。

團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)各區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的全面搭建工作，從人員招聘、培訓(xùn)到績效考核，打造一支高凝聚力、強(qiáng)執(zhí)行力的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，根據(jù)員工表現(xiàn)提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，提升整體戰(zhàn)斗力。如在深圳這樣互聯(lián)網(wǎng)人才匯聚的城市，精準(zhǔn)吸納優(yōu)秀人才，構(gòu)建精英團(tuán)隊(duì)。

商家合作與拓展：積極開拓當(dāng)?shù)厣罘?wù)商家資源，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。深入了解商家需求，依托反向報(bào)價(jià)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為商家提供定制化解決方案，助力商家提升經(jīng)營效益，同時(shí)不斷優(yōu)化平臺(tái)商家結(jié)構(gòu)與服務(wù)質(zhì)量。在北京，與各大商圈的餐飲、娛樂商家深度合作，豐富平臺(tái)服務(wù)品類。

市場(chǎng)推廣與運(yùn)營：策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升平臺(tái)在當(dāng)?shù)氐钠放浦扰c市場(chǎng)占有率。利用線上線下多種渠道，如社交媒體、線下地推、本地廣告投放等，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷。密切關(guān)注市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。在成都，結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣拿朗澄幕?、休閑娛樂氛圍，開展主題推廣活動(dòng)。

數(shù)據(jù)分析與決策支持：對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，挖掘潛在問題與發(fā)展機(jī)會(huì)，為公司決策層提供有力的數(shù)據(jù)支持與市場(chǎng)洞察建議。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，快速調(diào)整業(yè)務(wù)策略，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營管理。例如通過分析上海地區(qū)用戶下單時(shí)段、服務(wù)偏好等數(shù)據(jù)，優(yōu)化平臺(tái)服務(wù)推薦機(jī)制。

跨部門協(xié)同：與公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保區(qū)域業(yè)務(wù)需求能及時(shí)反饋并得到有效解決。推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化升級(jí)，提升服務(wù)響應(yīng)速度與質(zhì)量，共同打造優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)生態(tài)。

任職要求

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上區(qū)域管理或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。有本地生活服務(wù)、電商、O2O等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)洞察力：對(duì)北京、上海、深圳、成都、海南當(dāng)?shù)厣罘?wù)市場(chǎng)有敏銳的洞察力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)、消費(fèi)習(xí)慣與競(jìng)爭(zhēng)格局，能快速把握市場(chǎng)機(jī)遇并制定有效應(yīng)對(duì)策略。

團(tuán)隊(duì)管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。有豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，善于打造學(xué)習(xí)型組織。

商務(wù)談判與合作能力：擁有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧與合作拓展能力，能夠與各類商家、合作伙伴建立良好合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù)。

溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門協(xié)作中高效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)展。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)高頻出差。