崗位職責：

（年齡要求：21周歲-40周歲）

1.協(xié)助進行日常人事管理工作，包括但不限于員工招聘、員工關(guān)系維護。

2.參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策。

3.執(zhí)行上級分配的其他人事相關(guān)任務(wù)。

4.培訓關(guān)懷：落地執(zhí)行支公司培訓計劃，通知安排送訓，協(xié)助安排新員工業(yè)務(wù)培訓

5.負責團隊考勤管理，會議和商務(wù)活動通知

6.協(xié)助團隊長經(jīng)營團隊，二次開發(fā)客戶，負責新員工服務(wù)活動的回訪，記錄，統(tǒng)計和反饋，完成團隊長交辦的其他事宜

任職要求：

1.大專及以上學歷（優(yōu)秀可適當放寬條件）

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

3.能夠高效處理人事相關(guān)事務(wù)。

4.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

5.能夠獨立解決問題并提出合理建議。

6.對人事管理流程有一定的了解，能夠靈活應(yīng)對工作中的各種情況。

福利待遇：

工作時間：周末雙休，享受法定節(jié)假日

上班時間：8:30-17:30，午休12:00-13.30

沒有經(jīng)驗要求而且工作內(nèi)容簡單會有人教的感興趣歡迎主動聯(lián)系我期待你的加入?。?！