我們是一家紙制品定制領域的企業(yè)，發(fā)展前景很好，工貿一體，溝通高效；

直說吧，你要錢！我們要人！高薪你就來，我們希望未來一起成長的你是這樣的：

一、崗位職責

（一）負責公司產(chǎn)品品質保證

1、負責本部門人員管理及各項事務管理工作；制定檢驗標準，并核實檢查品管人員是否確實實施；制定各類來料、制程、成品、出貨的檢驗標準；

2、負責進料、半成品、成品、出貨質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質量檢驗工作；建立原材料、制程品、外協(xié)品、成品及出貨檢驗記錄及質量統(tǒng)計報表交由相關部門分析和評審形成各類檢驗報告，每個項目進行質量總結分析，提出改善意見；

3、負責公司產(chǎn)品質量信息反饋的統(tǒng)計分析工作，及時與公司領導及其它部門的溝通，共同解決各類質量問題；

4、負責儀器的管理、使用、校正、計量和維護保養(yǎng)，配合相關部門及時作出檢測工作；

5、負責品質記錄的統(tǒng)一管理、控制；

6、負責進料、制品、成品不良的糾正和預防，并負責改善追蹤；負責加工不良鑒定，統(tǒng)計及改善追蹤；

負責客戶投訴、抱怨匯總，分析并改善追蹤。

（二）負責質量體系運行控制

1．負責質量體系建立、實施的策劃；

2．負責質量體系在公司得到有效運行并持續(xù)改進；

3．負責制訂內審計劃，監(jiān)控內審工作。

（三）培訓指導評估下屬的相關職能

1．培訓、指導（1）培訓品質觀念及手法導入，品質教育的規(guī)劃與推動、指導產(chǎn)品標準和客戶需求；

（2）分配工作，根據(jù)具體結果指導相應工作。

2．評估：（1）評估下屬工作效果；（2）各項活動預算及費用的評估。

（四）審核審批與體系有關的各類文件

1．組織執(zhí)行內部品質體系審核，負責品質體系的糾正預防，跟蹤糾正與預防措施完成情況，查證改善結案；

2．發(fā)生變更時，對已更新文件的有效性進行評估，予以審批；

3．引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

（五）執(zhí)行公司6S規(guī)范

二、待遇：

1、無責任底薪

2、不定期產(chǎn)能獎

3、年終獎

4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等

5、

6、國家統(tǒng)一節(jié)假日統(tǒng)一休息

7、父母孝順金

8、節(jié)日福利

9、廣闊晉升空間

10、師徒幫帶

11、年度旅游、團建

12、生日會

13、包吃

14、開工紅包

15、反廈補貼

16、免費培訓

17、內部推薦獎600元

三、工作時間：

實行5天制周工作制，上班時間：上午8:00上班，12:00下班；下午13:00上班，17:00下班，需加班