工程部總監(jiān)

核心職責(zé)：

1.部門管理：全面負(fù)責(zé)工程部的日常運營、團(tuán)隊建設(shè)、人員管理與專業(yè)培訓(xùn)，提升部門整體效能。

2.項目管理：統(tǒng)籌管理公司施工項目，對項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本負(fù)總責(zé)。制定并監(jiān)督執(zhí)行項目計劃。

3.質(zhì)量管理：建立并維護(hù)完善的質(zhì)量管理體系，監(jiān)督實施過程質(zhì)量控制，組織質(zhì)量檢查與驗收，確保安裝精度和整體工程質(zhì)量。

4.安全管理：作為安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，建立健全安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督安全措施執(zhí)行，杜絕安全事故。

5.成本控制：審核項目預(yù)算和成本計劃，監(jiān)控項目成本執(zhí)行情況，優(yōu)化資源配置，有效控制工程成本。

6.供應(yīng)商與分包管理：參與關(guān)鍵供應(yīng)商和分包商的評估、選擇與管理，協(xié)調(diào)解決合作過程中的問題。

7.內(nèi)外協(xié)調(diào)：高效協(xié)調(diào)與設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理、總包單位及公司內(nèi)部相關(guān)部門（如生產(chǎn)、采購、銷售）的關(guān)系，保障項目順利推進(jìn)。

9.風(fēng)險管控：識別項目風(fēng)險，制定并落實風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。

10.制度建設(shè)：完善工程部各項管理制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.執(zhí)業(yè)資格(硬性要求)：

持有有效的一級建造師；二級建造師、安全生產(chǎn)考核合格證書(B證)(建筑工程專業(yè)優(yōu)先)。

3.工作經(jīng)驗：3年以上建筑工程施工管理經(jīng)驗，其中至少1年以上在工程部經(jīng)理、項目總監(jiān)或同等高級管理崗位的經(jīng)驗。必須具備豐富的ALC條板、裝配式建筑或類似輕質(zhì)隔墻系統(tǒng)施工項目管理經(jīng)驗，熟悉其材料特性、安裝工藝、節(jié)點處理及驗收標(biāo)準(zhǔn)。

核心能力：

1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力：能有效組建、激勵和帶領(lǐng)高水平工程團(tuán)隊。

2、出色的項目管理能力：精通項目全周期管理，擅長統(tǒng)籌規(guī)劃、風(fēng)險控制與資源協(xié)調(diào)。

3、深厚的技術(shù)功底：精通建筑工程施工技術(shù)、規(guī)范及ALC條板專項技術(shù)。

4、強(qiáng)烈的質(zhì)量與安全意識：將質(zhì)量、安全視為生命線，并能有效貫徹執(zhí)行。

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力：能高效處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系。

6、出色的成本意識與管控能力。

7、良好的分析判斷與決策能力：能快速應(yīng)對和解決項目難題。

8、熟練使用辦公軟件及常用項目管理軟件。

職業(yè)素養(yǎng)：

責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

我們提供：

1具有市場競爭力的薪酬福利（具體面議，可包含：底薪+績效獎金+項目獎金五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假等）

2完善的五險一金及法定福利。

3廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間。

4參與行業(yè)前沿項目的機(jī)會。

5積極向上、注重結(jié)果的工作氛圍。