崗位職責（偏人事交付管理）：

1.負責團隊人力看護，項目人力安排、績效考核等

2.承接項目，識別項目風險

3.具有團隊建設(shè)能力，識別風險人員。

任職要求：

1.一年及以上手機測試工作經(jīng)驗，一年以上項目&團隊管理經(jīng)驗

2.大專及以上學歷，電子、計算機相關(guān)專業(yè)；

注：需具備手機廠商測試組長經(jīng)驗（承接升維/PDT整機項目）