崗位職責(zé)：

一、賬號(hào)全盤運(yùn)營(yíng)

1.負(fù)責(zé)抖音企業(yè)號(hào)/個(gè)人IP的定位策劃與日常運(yùn)營(yíng)，制定階段性增長(zhǎng)目標(biāo)及執(zhí)行方案；

2.監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量/完播率/互動(dòng)率等），定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并提出優(yōu)化策略。

二、內(nèi)容創(chuàng)作全流程管理

1.需要可以獨(dú)立完成短視頻分鏡頭腳本撰寫及文案創(chuàng)意輸出?。?！

2.掌握基礎(chǔ)拍攝技巧及剪輯軟件（剪映/PR等）的使用，獨(dú)立完成內(nèi)容制作；

3.可以協(xié)同攝影團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)感內(nèi)容輸出，把控成片質(zhì)量與調(diào)性。

三、平臺(tái)玩法研究

1.深度了解抖音平臺(tái)規(guī)則、流量邏輯及爆款內(nèi)容特征；

2.定期追蹤行業(yè)標(biāo)桿賬號(hào)動(dòng)態(tài)，提煉可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)方法論。

任職要求：

1.需要有1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有0-1起號(hào)案例優(yōu)先；

2.熟悉抖音DOU+/千川投放機(jī)制，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；

3.網(wǎng)感敏銳，能快速捕捉熱點(diǎn)并產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容；

4.具備跨部門協(xié)作能力與項(xiàng)目推動(dòng)力。

老板人好性格大方！歡迎三觀正有責(zé)任心的來(lái)！?。?/p>

薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金。節(jié)假日福利都有。