1.招聘與配置

-發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調(diào)用人部門和候選人。

-辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。

2.員工關(guān)系管理

-處理員工日常咨詢（考勤、假期、制度等）。

-組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。

3.

-核算工資、獎(jiǎng)金、社保公積金繳納，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

-解答員工薪酬福利問題，協(xié)助年度調(diào)薪、績效考核數(shù)據(jù)整理。