一、崗位職責

設備運行操作

嚴格依據(jù)操作規(guī)程，熟練開啟、關閉及調(diào)控制冷設備，確保冷庫、空調(diào)系統(tǒng)等穩(wěn)定運行，精準維持設定的溫度、濕度條件，滿足生產(chǎn)、倉儲、辦公等不同場景需求。例如，在食品倉儲冷庫中，精準把控溫度在-18℃±2℃，濕度在85%-95%，保障食品品質(zhì)。

實時監(jiān)控設備運行參數(shù)，如壓力、溫度、電流等，認真填寫運行記錄，及時察覺并上報異常情況。

設備維護保養(yǎng)

定期對制冷設備進行全面維護保養(yǎng)，包括清潔冷凝器、蒸發(fā)器、過濾器等關鍵部件，檢查壓縮機、風機、閥門等運行狀況，添加潤滑油、制冷劑等，延長設備使用壽命，降低故障發(fā)生率。

依據(jù)保養(yǎng)計劃，對設備進行深度保養(yǎng)，如更換易損件、調(diào)試控制系統(tǒng)等，確保設備性能處于最佳狀態(tài)。

故障診斷與修復

設備出現(xiàn)故障時，迅速抵達現(xiàn)場，憑借專業(yè)知識和經(jīng)驗，準確診斷故障原因，及時進行修復，最大限度縮短停機時間，減少對生產(chǎn)經(jīng)營的影響。例如，若制冷系統(tǒng)出現(xiàn)壓力異常，能快速排查是制冷劑泄漏、壓縮機故障還是管路堵塞等問題。

針對常見故障，提前制定應急預案，儲備必要的維修備件，確保在緊急情況下能夠高效應對。

安全管理

嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用個人防護用品，保障自身及同事的人身安全。例如，在進行高處作業(yè)、電氣作業(yè)時，嚴格執(zhí)行相關安全規(guī)范。

定期檢查設備的安全保護裝置，如安全閥、壓力控制器、漏電保護器等，確保其靈敏可靠。

參與安全培訓和演練，增強安全意識，提升應急處置能力。

二、任職要求

學歷與專業(yè)：中專及以上學歷，制冷與空調(diào)技術、機電一體化、電氣自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗：具有3年以上制冷設備操作、維護或維修工作經(jīng)驗，熟悉常見制冷系統(tǒng)（如活塞式、螺桿式、離心式制冷機組，冷庫制冷系統(tǒng)，中央空調(diào)系統(tǒng)等）的工作原理和操作方法。有大型商業(yè)綜合體、工業(yè)廠房、冷庫等場所的制冷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能證書：持有制冷與空調(diào)作業(yè)操作證（特種作業(yè)操作證），有電工證、壓力容器操作證等相關證書者優(yōu)先。

知識技能

掌握制冷設備的結構、工作原理和維修技術，能夠熟練使用各類維修工具和檢測儀器，如萬用表、壓力表、真空泵、氣焊設備等。

具備一定的電氣知識，能夠看懂電氣原理圖，處理簡單的電氣故障。

了解制冷系統(tǒng)的節(jié)能優(yōu)化方法，能夠通過調(diào)整設備運行參數(shù)、維護保養(yǎng)等措施，降低能耗。

三：工作時間：早八晚六，午休2小時

四、薪資福利

薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，月薪[5000]-[7000]元，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。同時，公司設有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放，激勵員工創(chuàng)造更大價值。

福利待遇

完善的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，提供全面的社會保障。

提供工作餐和住宿（如有需要），宿舍配備空調(diào)、熱水器等設施，為員工創(chuàng)造舒適的生活條件。

享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，以及節(jié)日福利、生日福利等，讓員工感受到公司的關懷。

定期組織員工體檢，關注員工身體健康。

提供豐富的培訓和學習機會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。

公司擁有良好的企業(yè)文化和工作氛圍，定期組織團隊建設活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。