工作職責：

1、面向的客戶群體是已合作的建筑行業(yè)B端中大型企業(yè)，包括西門子、美的、格力、科勒、通用電氣等，產品為在行業(yè)中處于領先地位的工程信息服務、招采信息服務及CRM系統(tǒng)，無需為客戶資源發(fā)愁；

2、產品為高增值的組合服務，成交單額在萬元至幾十萬元不等，剛需性產品+細分行業(yè)領頭羊，客戶黏性高，續(xù)約率高；

3、通過優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力，以積極主動的顧問式服務，幫助企業(yè)CEO大幅降低獲客成本，及提高客戶銷售團隊的工作效率，從而提高客戶黏度，讓客戶更好地使用并依賴產品，進行長期續(xù)費；

4、公司的銷售模式是“電銷+拜訪”雙模式（電銷為主要工作模式），負責老客戶續(xù)費銷售，產品對口性強，無需盲打客戶群。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，1年以上銷售經驗，有B端電銷經驗為佳；；

2、有銷售尤以電銷經驗優(yōu)先；無銷售經驗者，有優(yōu)秀的學習能力者優(yōu)先，公司將提供完善的培訓機制；

3、性格開朗，表達流暢，樂觀，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

4、認真踏實、專注且有韌性，善于向其他團隊成員學習并樂于分享。

行業(yè)及產品：建筑行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司+信息咨詢服務+SaaS服務

崗位及內容：B端銷售，電銷70%，面銷30%

核心要求:

1.肯投入精力學習總結，上級同事全方位給予輔導支持；

2.開放的心態(tài)和團隊伙伴探討，團隊協(xié)作共同前進；

3.不抗電不拒面，能夠做到溝通靈活不卑不亢，綜合技能全面成長；

崗位薪資福利基礎答疑：

1、試用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力沒問題，top月入4-5萬也很常見；

2、入職即繳納五險一金，忠誠員工個人商保，家人商保都會安排；

3、從來沒有延遲發(fā)工資，各種團建活動，節(jié)日福利不停歇；

4、雙休，節(jié)假日休，不強制加班，鼓勵高效，當然更多時間投入也是為了更好結果產出，加班也是更多一起學習探討客戶提升技能，；

5、公司行業(yè)龍頭，客戶渠道非常廣泛，互聯(lián)網(wǎng)，政府，制造業(yè)，施工單位，企事業(yè)單位等等；

6、對你的基本要求:全日制大專以上，接受電話銷售，有長期廣州穩(wěn)定發(fā)展的規(guī)劃。加分項:有過B端銷售的經驗更佳。

你對于銷售崗位關心點的關鍵問答：

1、產品好賣嗎？答：產品行業(yè)內最牛，賣給有實力的客戶；

2、沒資源能干好嗎？答：能！因為公司平臺足夠好，資源會有人帶教

3、提成怎么拿？答：只要客戶回款

4、銷售有晉升空間嗎？答：非常多?。?！公司管理崗位特別需要有才華有想法的人，且晉升透明公平。只要你有實力！

專業(yè)的培訓系統(tǒng)：

1、帶薪培訓：公司培訓部提供系統(tǒng)化的入職培訓（2-3周，免費帶薪）；

2、一對一導師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；

3、上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；

4、成長記錄：公司精心研發(fā)E-learning系統(tǒng)，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。

福利多多：

1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”；

2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；

3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；

4、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎

5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫(yī)療保險；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工父母一方和雙方購買大病保險；

6、員工活動：業(yè)務精英海外游（新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡）