一、工作職責(zé)：

1、參與新產(chǎn)品的工藝研發(fā)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝全過程的策劃和設(shè)計(jì)，建立合理有效的工藝流程；

2、負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)工藝流程、SOP等文件，組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn)活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移，評(píng)估產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的工藝可靠性以及產(chǎn)品故障的工藝分析處理以及裝配驗(yàn)證分析，并向研發(fā)部門提出修改建議和要求；

4、為提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，如工裝、夾具設(shè)計(jì)，工藝參數(shù)優(yōu)化，設(shè)備改造或引進(jìn)新的制造設(shè)備等；

5、主導(dǎo)分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，找出根本原因，并提出相應(yīng)的解決方案和具體實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)車間日常管理維護(hù)。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等理工科專業(yè)。

2、三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造領(lǐng)域工作，有醫(yī)療器械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪酬福利：

1.薪資待遇:具體面議，提供具有市場競爭力的薪酬及績效獎(jiǎng)金;

2.社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利;

3.職業(yè)發(fā)展:主管帶教機(jī)制、廣闊晉升空間:

4.工作環(huán)境:現(xiàn)代化辦公設(shè)施、扁平化管理模式、開放協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍

四、其他

一定要有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的，無經(jīng)驗(yàn)、不能全職的勿擾!!!!!!!!