1.學(xué)歷與專業(yè)：學(xué)歷不限，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：

-助理顧問：1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（企業(yè)HR、咨詢行業(yè)均可），有薪酬/績(jī)效模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-資深顧問：3年以上人力咨詢經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過完整項(xiàng)目，熟悉某一行業(yè)或?qū)ｍ?xiàng)模塊（如組織設(shè)計(jì)、高管激勵(lì)）；

3.專業(yè)能力：

-掌握人力資源管理理論與工具（如KPI/OKR設(shè)計(jì)、崗位評(píng)估方法、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等）；

-具備較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理能力，能快速提煉問題核心；

4.軟素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通表達(dá)、抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差（咨詢崗位常見需求）。

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