一、崗位要求：

1、心態(tài)良好，能夠控制好心態(tài)和倉(cāng)位，無(wú)論虧損與盈利都能很平和；

2、認(rèn)同公司文化，對(duì)公司賬號(hào)資金高度負(fù)責(zé)、做好風(fēng)險(xiǎn)控制；

3、精通國(guó)內(nèi)商品期貨交易品種，具備半年以上實(shí)盤操作經(jīng)驗(yàn)；

4、思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)自進(jìn)行盤面操作、行情分析、計(jì)劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。

二、薪酬制度：

薪酬=底薪（￥5000）+傭金+獎(jiǎng)金

本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。

三、發(fā)展方向：

以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融交易員→交易部→操盤手→技術(shù)部

四、崗位職責(zé)：

根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者（公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。