主播崗位職責(zé)：

1.通過直播形式向求職者介紹崗位信息，企業(yè)情況等，幫助求職者了解崗位并促進(jìn)就業(yè)。

2.負(fù)責(zé)已簽約客戶的日常溝通與維護(hù)，及時(shí)處理客戶咨詢、需求反饋及投訴，確?？蛻魸M意度。

3.協(xié)助已簽約客戶完成員工合同續(xù)簽、轉(zhuǎn)簽等流程，跟進(jìn)合同簽訂進(jìn)度，確保資料齊全、流程合規(guī)。

4.定期制作服務(wù)賬單，核對(duì)費(fèi)用明細(xì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)跟進(jìn)客戶確認(rèn)與支付流程。

5.協(xié)助完成客戶員工薪資核算工作，包括但不限于考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算、社保公積金申報(bào)等基礎(chǔ)人事支持。

6.配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助優(yōu)化客戶服務(wù)流程及工作效率。

任職要求：

1.具備1年以上客戶服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先考慮有人力資源、財(cái)務(wù)結(jié)算或外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者）。

2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)客戶需求及突發(fā)問題。

3.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

招聘崗位要求：

1、按照月度招聘計(jì)劃，基于崗位的不同情況選擇適配的招聘渠道；

2、各渠道發(fā)布崗位信息，搜尋合適候選人，進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集、篩選、電話面試；

3、跟進(jìn)初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查、以及入職跟進(jìn)，完成崗位交付；

4、維護(hù)已有招聘渠道，持續(xù)拓展新招聘渠道，完善人才地圖；

5、配合完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，參與招聘團(tuán)隊(duì)內(nèi)部專業(yè)交流分享，持續(xù)提升招聘專業(yè)能力和技巧；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，接受其它專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、有招聘經(jīng)驗(yàn)或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、積極主動(dòng)、性格開朗、樂于接受挑戰(zhàn)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。