工作內(nèi)容:

1、根據(jù)用人部門(mén)需求，確定人才畫(huà)像，招聘合適人員

2、新員工入職手續(xù)辦理，跟進(jìn)，做好員工關(guān)懷;新人入職培訓(xùn)輔助跟進(jìn)

3、每月考勤的制作

4、基礎(chǔ)員工關(guān)系處理

5、新員工入職安排及培訓(xùn)

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1、無(wú)學(xué)歷要求，能者居上。從事人事方面工作一年及以上。人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(人力資源專(zhuān)業(yè)可接受小白)

2、有一定職業(yè)敏銳度，工作細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及抗壓能力!!及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。情商智商雙在線(xiàn)!!

3、能夠熟練操作辦公軟件

上班時(shí)間:9.30-6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休

薪資待遇:

薪資:3000底薪，招聘獎(jiǎng)金+部門(mén)獎(jiǎng)金試用期1-2個(gè)月，能力優(yōu)秀者薪酬可面談