一、崗位職責

1、通過公司培訓和自主學習，掌握公司的各種業(yè)務知識，包括但不限于等級保護測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數據合規(guī)、第三方驗收測評、網絡安全防護等知識。

2、根據自己的年度銷售指標、季度銷售指標、月度銷售指標，制定并執(zhí)行自己的銷售計劃，能保質保量的完成自己的銷售目標。

3、遵守公司的各項規(guī)定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項重要的銷售考核。包括不限于銷售任務、收款任務、客戶開發(fā)任務、拜訪任務等指標。

4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯系、積極拜訪，自主開發(fā)新客戶，增加客戶積累和銷售額。

5、維護公司給予的老客戶，完成老客戶的續(xù)簽以及開發(fā)新的需求和商機，增加銷售額和客戶粘性。

6、有市場敏銳度，主動了解和搜集市場同行和生態(tài)鏈的信息和動態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。

二、任職要求

1、性別不限，年齡在25-35歲之間，統招?？萍耙陨蠈W歷。

2、有2年以上工作經驗，其中至少一年半以上銷售經驗。

3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調。

4、有一定的學習能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。

5、有招投標經驗、有大客戶銷售經驗、軍人經歷、獲得過銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點考慮。

三、關鍵素質

1、過往銷售業(yè)績的證明，完成過之前公司的銷售業(yè)績，并且有長期穩(wěn)定的工作經驗。

2、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價。

3、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅力。

4、本人具備工作匯報的職業(yè)素養(yǎng)，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結果匯報。

5、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅定的走銷售路線，而不是轉型、嘗試。

四、福利待遇

1、底薪在9000-10000之間。

2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。

3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險福利。

4、部門每年3-4次帶薪團建，其中至少1次省外團建（時間5-6天），其他都是省內團建（時間2-3天）。

5、薪酬設計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金、團隊獎金等，整體走的是高薪路線。

工作時間：朝九晚五點半，周末雙休