職位描述

高薪招聘：電銷(xiāo)經(jīng)理(月薪10k-30k)

[中山詳洽貿(mào)易有限公司]

急聘經(jīng)驗(yàn)豐富的電銷(xiāo)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)電話(huà)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)達(dá)成與日常管理！核心任務(wù)：拿下目標(biāo)，帶出精兵！

一、核心職責(zé)：

1.業(yè)績(jī)?yōu)橥酰贺?fù)責(zé)制定并執(zhí)行電銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)100%達(dá)成或超越月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)（銷(xiāo)售額、成交單數(shù)等）。

2.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥：全面管理15人以上的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與績(jī)效管理，打造高戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)。

3.過(guò)程管控：監(jiān)控團(tuán)隊(duì)每日/每周KPI（通話(huà)量、接通率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化話(huà)術(shù)與流程，提升整體效率。

4.賦能提效：解決一線(xiàn)銷(xiāo)售難題，提供有效輔導(dǎo)，復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能。

二、我們要求、硬性條件：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.有3年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

3.必須有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)、穩(wěn)定達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)的成功案例?。ê?jiǎn)歷中請(qǐng)清晰說(shuō)明管理人數(shù)、目標(biāo)金額及達(dá)成率）

4.超強(qiáng)目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)完成數(shù)字指標(biāo)有強(qiáng)烈渴望和執(zhí)行力。

5.卓越的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力：善于識(shí)人用人、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、營(yíng)造積極氛圍。

6.精通電銷(xiāo)流程與數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用電銷(xiāo)系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策。

7.優(yōu)秀的話(huà)術(shù)優(yōu)化與輔導(dǎo)能力：能快速提升新人及團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售技巧。

出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

三、我們提供：

極具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具體面議，能力+業(yè)績(jī)=高薪)

核心管理崗位，直接對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

清晰透明的績(jī)效獎(jiǎng)金/提成制度（上不封頂）。

證明實(shí)力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺(tái)！