2000平職場甲方公司落地新鄉(xiāng)，政府支持企業(yè)，設(shè)立在政府大樓辦公，總部上海、重慶、武漢、鄭州、新鄉(xiāng)都有分公司，大公司實(shí)力背景穩(wěn)定有保障!!!薪資福利待遇在當(dāng)?shù)匦锣l(xiāng)市場更有競爭力優(yōu)勢!

官網(wǎng)客戶精準(zhǔn)引流，每天客戶量充足，客戶與平臺之間黏性強(qiáng)，不用自己開發(fā)客戶、做到不加微信，不售后、休假質(zhì)量有保障；工作生活完全分開，允許工作間隙下樓coffee~工作屬性不會受外部影響，有保障!無試崗期，入職帶薪培訓(xùn)(上多少天班，發(fā)多少天工資，絕不拖欠，公司有實(shí)力且人性化管理)入職三個(gè)月就享有帶薪年假哦~

工作內(nèi)容:

1、按時(shí)跟進(jìn)公司下發(fā)的案件，只需要提醒失信的用戶及時(shí)處理個(gè)人賬單;

2、無需外出，全天職場辦公;

3、無銷售性質(zhì)工作。

作息時(shí)間:

1、培訓(xùn)期朝九晚六，周末雙休;

2、9:00-18:00，不強(qiáng)制加班(會參考當(dāng)天工作完成情況);

3、月休8天計(jì)薪，當(dāng)月休息未休完8天，則另按1.5倍加班費(fèi)結(jié)算;

福利機(jī)制:

1、公司入職帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放，當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益;

2、試用期全薪發(fā)放薪資，不壓績效提成(試用期薪資不打折);

3、公平公正的晉升機(jī)制，一年4次調(diào)薪機(jī)會(每次調(diào)薪300-400)，一個(gè)季度調(diào)一次職級，職級津貼最高可以拿到2500元;月均7-9K

4、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)3050元，現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放;

5、每個(gè)月有合規(guī)激勵(lì)(800元)、業(yè)績達(dá)成激勵(lì)(1500元)

6、每年組織員工健康體檢;

7、各種激勵(lì)補(bǔ)貼;

8、休假帶薪:帶薪病假，帶薪年假(入職3個(gè)月可休年假)帶薪婚假，帶薪陪產(chǎn)假等;

9、每天各種貼心下午茶，不定期的舉行團(tuán)建活動等。