根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃；

發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；

辦理新員工入職手續(xù)，安排崗前培訓(xùn)；

辦理離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談;

協(xié)助制定績效考核制度與流程；

負(fù)責(zé)員工薪資核算，設(shè)計(jì)與優(yōu)化薪酬福利體系;

組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

制定并優(yōu)化行政管理制度與流程；

協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)。