崗位職責(zé):

1.設(shè)計并實施人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供定制化的人力資源管理方案。

2.深入分析企業(yè)人力資源需求，提出優(yōu)化建議和改進措施。

3.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合作，確保人力資源政策與企業(yè)目標一致，并支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力，能與團隊成員高效合作。

2.擁有扎實的人力資源管理知識，能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題。

3.具備良好的分析和問題解決能力，能夠在人力資源管理中做出有效決策。