職位說(shuō)明:
1、平分第一個(gè)100萬(wàn)計(jì)劃;
平分計(jì)劃:公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工,承諾平均劃分第一個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃,沒(méi)有貢獻(xiàn)大小,只有入職早晚!
2、期權(quán)分配
說(shuō)明:
鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下,現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工,招聘崗位分別為銷(xiāo)售vp、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售骨干;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,人事總監(jiān),行政總監(jiān),運(yùn)營(yíng)總監(jiān),根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例;期權(quán)成熟期為48個(gè)月,若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。
,公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職
,公司按其已成熟份額保留期權(quán)。
公司創(chuàng)業(yè)期,會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。
分配比例:
上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額,分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。
3、子公司股權(quán)分配比例:
說(shuō)明:
鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例,股權(quán)總比例為25%。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理
2.提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度
3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心
3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),具備良好的學(xué)習(xí)能力

上海嘉定區(qū)豐莊

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