活動執(zhí)行（偏策劃）

4000-9000元/月

崗位職責(zé)：

1.活動籌備：

活動策劃進(jìn)行活動前期準(zhǔn)備工作，包括場地勘察、物料采購、供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)等，確?；顒铀栉镔Y和資源按時(shí)到位。

2.現(xiàn)場執(zhí)行：

活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)活動流程的具體執(zhí)行，按照活動方案進(jìn)行場地布置、設(shè)備調(diào)試、人員引導(dǎo)等工作，保障活動順利進(jìn)行，及時(shí)處理現(xiàn)場突發(fā)狀況。

3.人員管理：

協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作人員，如兼職人員、志愿者等，合理分配任務(wù)，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢。

4.客戶溝通：

與客戶保持密切溝通，及時(shí)反饋活動進(jìn)展情況，了解客戶需求和意見，根據(jù)客戶反饋進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)整，提升客戶滿意度。

5.活動復(fù)盤：

活動結(jié)束后，協(xié)助收集整理活動相關(guān)資料，對活動效果進(jìn)行評估分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)活動提供參考。

6.供應(yīng)商協(xié)調(diào)與溝通：

與活動相關(guān)的供應(yīng)商（如場地、設(shè)備等）保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和交付時(shí)間符合要求；跟進(jìn)供應(yīng)商的合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

任職要求：

1.經(jīng)驗(yàn)要求：

（1）有1-3年活動執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動執(zhí)行流程，有大型活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（2）熟悉各類設(shè)備及物料、有各類文體賽事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)的可作為加分項(xiàng)。

2.技能要求：

（1）熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的設(shè)計(jì)軟件操作能力，能夠制作簡單的活動物料設(shè)計(jì)圖；

（2）具備一定的設(shè)備操作能力，如音響、燈光設(shè)備等。

3.學(xué)歷及年齡要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；23-32歲。

4.素質(zhì)要求：

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效與各方人員進(jìn)行溝通協(xié)作；

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在活動現(xiàn)場快速處理突發(fā)問題；

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識，提出新穎的活動執(zhí)行想法。

其他：

1、工作時(shí)間：實(shí)行雙休工作制，法定節(jié)假日正常休息。8：30-12:00；13:30-17:30

2、薪資福利：

（1）綜合4-9K，根據(jù)個(gè)人崗位經(jīng)驗(yàn)與能力定級定薪，能力優(yōu)秀者或者經(jīng)驗(yàn)豐富者，薪資范圍可再往上調(diào)。

（2）該崗位也考慮優(yōu)秀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

（3）公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定，近90%客戶為大型品牌客戶提供廣闊的學(xué)習(xí)與成長空間。

3、崗位晉升：擁有完善的多維度晉升制度，每年均有培訓(xùn)、加薪與晉升機(jī)會，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。