崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售運(yùn)營操作和日常維護(hù)工作，確保listing的安全健康狀態(tài)；

2、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營情況和備貨計(jì)劃，跟進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)貨到貨情況，制定新品以及老品的運(yùn)營推廣方案；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品listing標(biāo)題/賣點(diǎn)/描述/A+等的撰寫和優(yōu)化工作，提高listing的銷量和排名，提高產(chǎn)品利潤率，并解決listing銷售期間出現(xiàn)的問題；

4、操作站內(nèi)廣告CPC/促銷/優(yōu)惠券/秒殺等活動(dòng)的申請(qǐng)和執(zhí)行，提前做好營銷手段的規(guī)劃和分配，并對(duì)營銷活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣手段設(shè)計(jì)及效果評(píng)估等；

5、收集和分析產(chǎn)品的市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售推廣策略和關(guān)鍵詞相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步制定銷售優(yōu)化策略，提升產(chǎn)品銷量和排名；

6、按要求定期記錄統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存、退貨等數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和提升銷售技巧，針對(duì)買家評(píng)論優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)品；

7、定期核算所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的利潤，控制推廣過程的費(fèi)用占比，保證良好的店鋪及產(chǎn)品投資回報(bào)率；

8、結(jié)合銷售情況制定FBA補(bǔ)貨計(jì)劃，合理安排備貨，預(yù)測(cè)銷售趨勢(shì)，維持庫存與銷售之間的平衡，保證良好的動(dòng)銷率和庫存周轉(zhuǎn)率；

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，熟悉歐美市場(chǎng)，3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有服裝類目操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉亞馬遜平臺(tái)的各項(xiàng)操作，了解亞馬遜平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則，并能及時(shí)跟進(jìn)亞馬遜的新規(guī)則及時(shí)做出調(diào)整方向；

3、熟悉亞馬遜平臺(tái)的推廣方式，自己的打造爆款的思路能根據(jù)數(shù)據(jù)變化和平臺(tái)政策做出快速有效的反應(yīng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)性，愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)鉆研新東西；

4、思維活躍，善于思考解決各種業(yè)務(wù)問題，有自己的想法以及創(chuàng)造性管理思路，有較強(qiáng)的計(jì)劃性與執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)作能力；

5、具備良好的市場(chǎng)分析能力和數(shù)據(jù)分析能力；

6、執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，有熱情有干勁。

福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+帶薪年假；

2、調(diào)薪政策：公司會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)正式員工進(jìn)行不定期加薪；

3、工作時(shí)間：9:00-5:30；

4、五險(xiǎn)：為每位員工入職就提供社會(huì)保險(xiǎn)；

5、免費(fèi)中餐：為每位員工提供免費(fèi)午餐。