工作職責(zé)：

1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)拜訪客戶，維護客情關(guān)系，爭取訂單及完成指標要求；

2、開發(fā)新客戶，維護售點生動化陳列；

3、管理維護公司的市場設(shè)備。

職位要求：

1．中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；

2．能夠在壓力下積極開展工作；有一定的溝通能力

3、有快消品經(jīng)驗優(yōu)先

薪酬福利：

1、基本工資+獎金+獎勵+補貼（交通津貼、高溫津貼、餐補）

2、購買六險一金（，第六險是商業(yè)附加保險，孩子享有同樣福利）

3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等

4、重要節(jié)日免費發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利

5、符合條件者享有年終獎，公司每年有薪資回顧進行調(diào)薪

職業(yè)發(fā)展：

1、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，新入職員工會參加培訓(xùn)并安排指定師兄帶領(lǐng)，幫助盡快熟悉業(yè)務(wù)流程

2、公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、開發(fā)客戶等培訓(xùn)

3、公司還有良好的人才晉升及發(fā)展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。

4、晉升路徑：初級業(yè)務(wù)——中級業(yè)代——高級業(yè)代——主任——經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)

5、廣東太古可口可樂提倡性別均衡，男生女生一樣可以做好銷售工作！

6、歡迎應(yīng)屆生投遞銷售崗位！