崗位職責(zé)：

1、需要深入理解招聘項(xiàng)目的具體需求，包括職位分析、項(xiàng)目可行性研究。

2、需在各大招聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，以吸引合適的人才。這包括撰寫吸引人的職位描述，確保信息準(zhǔn)確無誤，并定期更新招聘信息。

3、對(duì)于應(yīng)聘者，需要進(jìn)行初步篩選，安排面試，跟蹤面試結(jié)果，入職維護(hù)。

4、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法，如利用網(wǎng)絡(luò)招聘工具、社交媒體及其他有效途徑。

5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求：

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的人際溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，能夠承受工作壓力，有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。

崗位薪資：底薪＋績(jī)效＋提成，綜合薪資4000-9000

福利：定期團(tuán)建nice的工作氛圍