崗位職責(zé)：

一.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理：

-負(fù)責(zé)TK、Facebook（FB）、YouTube等海外社交媒體的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)、粉絲維護(hù)等。

-制定并執(zhí)行社交媒體運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)的粉絲量、互動(dòng)率和品牌曝光度。

-定期分析賬號(hào)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升賬號(hào)的活躍度和影響力。

2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：

-根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，策劃并創(chuàng)作符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容，包括文字、圖片、視頻等。

-跟蹤海外社交媒體熱點(diǎn)，結(jié)合品牌特點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)話(huà)題和活動(dòng)，提升用戶(hù)參與度。

-與設(shè)計(jì)、視頻制作團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保內(nèi)容的高質(zhì)量和及時(shí)發(fā)布。

3.社群管理與互動(dòng)：

-負(fù)責(zé)TK、Facebook等社群的管理，維護(hù)社群活躍度，提升用戶(hù)粘性。

-及時(shí)回復(fù)用戶(hù)評(píng)論和私信，處理用戶(hù)反饋，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。

-策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和品牌忠誠(chéng)度。

4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：

-定期分析社交媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等，撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告。

-根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布和推廣方式。

任職要求：

1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：

-本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

-1-3年海外社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉TK、Facebook、YouTube等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法。

2.語(yǔ)言能力：

-優(yōu)秀的英文寫(xiě)作和溝通能力，能夠熟練撰寫(xiě)英文內(nèi)容并與海外用戶(hù)互動(dòng)。

-具備多語(yǔ)言能力者優(yōu)先

3.個(gè)人素質(zhì)：

-對(duì)海外社交媒體有濃厚的興趣，熟悉海外文化和網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。

-具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速適應(yīng)新平臺(tái)和新趨勢(shì)。

-具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。

加分項(xiàng)：

-有成功的海外社交媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例，粉絲量或互動(dòng)率表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先。

-熟悉海外KOL合作流程，有相關(guān)資源者優(yōu)先。

-有跨境電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：

-薪資面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

-其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等。