一、崗位說(shuō)明：

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化,60以上老年人口占比15%，預(yù)計(jì)2040年左右達(dá)到30%重度老齡化。在長(zhǎng)壽時(shí)代背景下、在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)和國(guó)家戰(zhàn)略的推動(dòng)下，養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮?。該職位依托公司的養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)，以高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)體服務(wù)和線下超體活動(dòng)為基礎(chǔ)，面向中高凈值客戶，為客戶進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益對(duì)接。

二、工作內(nèi)容:

1、結(jié)合公司專業(yè)培訓(xùn)的健康、養(yǎng)老、金融等知識(shí)為客戶提供一站式咨詢及服務(wù)，銷售及售后維護(hù)工作;

2、利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開(kāi)發(fā)渠道支持，與客戶建立聯(lián)系:

3、通過(guò)高端活動(dòng)平臺(tái)及帶領(lǐng)養(yǎng)考社區(qū)參觀等線下休驗(yàn)活動(dòng)，與客戶面談進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權(quán)益對(duì)接。

4、團(tuán)隊(duì)招聘、組建、管理等相關(guān)工作。

三、任職要求：

1、年齡30到50歲之間，男女不限，本科(優(yōu)秀者可以放寬至大專)學(xué)信網(wǎng)可查；

2、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或過(guò)往行業(yè)優(yōu)秀者可放寬至大專，年齡可放寬至55歲；

3、有明確的目標(biāo)和追求,對(duì)品質(zhì)生活有追求，有人生規(guī)劃和理想；

4、職場(chǎng)氛圍:簡(jiǎn)單利他，互助友好，晉升透明。

四、薪資待遇:

1、有責(zé)底薪(面試而定)，業(yè)績(jī)提成多勞多得，上不封頂；

2、薪資范圍:12000-40000元/月，平均月收入3萬(wàn)+，優(yōu)秀經(jīng)理可月收入5萬(wàn)-10萬(wàn)。

3、薪資構(gòu)成：銷售提成+新人津貼+責(zé)任底薪+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)約獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)!上不封頂,多勞多得!

五、崗位優(yōu)勢(shì):

1、半年內(nèi)快速晉升機(jī)制，優(yōu)秀者可以直接應(yīng)聘高等職級(jí)；

2、業(yè)績(jī)突出或有能力者，公司鼓勵(lì)走團(tuán)隊(duì)發(fā)展管理路徑。晉升收入會(huì)更高，有專屬的晉升通道，機(jī)制明朗，優(yōu)秀的精英人才，公司會(huì)全力支持，提供完善的培訓(xùn)晉升支持體系，助力員工成長(zhǎng)；

3、公司提供客戶資源和完善的培訓(xùn)體系，助力員工快速成長(zhǎng);

六、工作時(shí)間:

朝九晚六，周末雙休，無(wú)強(qiáng)制加班；